【大企業エリート】転職活動で失敗しないための３つのポイント

大企業で働いている人は、転職活動をする上で、気をつけるべき３つのポイントがあります。その３つのポイントを押さえて転職活動をすることで、転職の失敗を極力避けることができます。

今回の記事を参考に、転職活動を進めてみてください。

【大企業エリート】転職活動で失敗しないための３つのポイント

転職活動で失敗しないためには、下記の３つのポイントをしっかり押さえて転職活動を進めるのが大切です。

① 流行りや甘い誘いに踊らされない

大企業に在籍しているキャリアの場合、多くの企業や転職エージェントからスカウトをもらったり、人気（そうな）企業からオファーがあったり、面談時での甘い言葉をかけられたりすることがあります。

そういったことに一喜一憂するのでなく、流行りや甘い誘いに自分が踊らされていないか、自分自身に問うことが大事です。

転職は「人からの見られ方とよくする」ためにするのでなく、「自分自身で大切にしたいこと・実現したいことに近づく」ための手段です。その点をしっかり認識するのがポイントです。

② 情報収集をしっかり行う

転職活動（転職）を成功させる上で大切なのは「情報」と「判断」です。まずは、何より「情報収集」がしっかりできていないと始まりません。

自分にスカウトをくれる求人にはどんな内容が多いのか、自分の市場価値（期待できる給与レンジや役職など）はどんなものなのか、など、

多くのサンプル数を集めることで、自分の判断軸や市場価値の相場感などを磨いていくことができます。

③ 高いプライドや余計な見栄を捨てて、本当の自分と向き合う

大企業で勤めている人の場合、今まで成功してきたことが多い分（無意識だとしても）高い「プライド」があったり、余計な「見栄」をはっていたり、、、していることが実は多いです。

転職活動をする上では、そのような「プライド」や「見栄」があることによって、いい形に繋がることは少ないです。

転職（転職活動）で大切なのは「プライド」や「見栄」を捨てて、着飾っていない『本当の自分』と向き合い、自分はどんな働く環境を求めているのか、どんな環境だと「幸せ」や「やりがい」を感じるのか、知ることです。

【大企業エリート】転職活動を成功させるための、３つのポイント

大企業で働く人におすすめの、転職活動を成功させるためのポイントは３つです。

① ハイクラス求人の情報を集めやすい転職サービスを利用する

大企業で働くエリートの希望が叶えやすい「ハイクラス求人」の情報を集めやすい転職サービスを利用することが、転職活動を成功させるための１つめのポイントです。

大企業で働く人は、忙しく働いている人も多いので、なるべく効率的かつ効果的に、自分にあった情報を集めるためには、「ハイクラス求人の情報を集めやすい転職サービス」ことが大切です。

年代ごとに「ハイクラス転職」について下記に情報をまとめているので、よかったら参考にしてください。

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② 給与だけで、求人の良し悪しを判断しない

２つめのポイントは「給与の高さ」だけで、求人の良し悪しを判断しないことです。

もちろん最低限必要な年収ラインを設定することは大切なことですが、給与の高いから詳細を聞く、給与がそこまで高くないから詳細を聞かない、といった判断はしないことが大切です。

給与だけを軸に転職をしてしまうと「こんなはずじゃなかった・・・」と後悔することに繋がってしまうことも多いので、気をつけるようにしましょう。

③ 在籍企業と同クラスに近い人の転職話を聞く

在籍している企業と同等クラスに近い人で転職したことのある人に「転職してどうだったか」話を聞くことも転職活動を成功させるために大切なポイントです。

できれば、1人でなく、最低でも2人できれば3人に話を転職話を聞くことをおすすめします。

ここで気をつけるべきことは、「転職すべきかどうかの相談をしない」ことです。あくまでも「転職話を聞く」ことだけをするようにしましょう。

転職してよかったかどうかは、結局は最終のところ、その人の主観によるところが大きいので、あくまでも参考として多面的な情報を得て、自分で転職における良し悪しの判断軸や納得度合いを高めるようにしましょう。

【大企業エリート】おすすめ転職サイト・転職エージェント 厳選３選

大企業で働くエリートの方には、「ハイクラス求人の情報を集めやすい転職サービス」を利用することをとにかくおすすめします。

転職サービスには「転職サイト」「転職エージェント」の２種類がありますが、今回「転職サイト」２つ、「転職エージェント」１つ、の合計３つ厳選したものをご紹介します。

① BIZREACH（ビズリーチ）

おすすめスコア：

日本最大級のハイクラス転職サイトが『BIZREACH』です。他の転職サイトと比べると、有名な企業、高年収の求人が圧倒的に多いのが特徴です。

ヘッドハンター（転職エージェント）の登録人数は約4,700人と国内トップです。会員登録してから短期間のうちに、非常に多くのハイクラス求人のスカウトをもらうことができます。

年収750万以上の場合は、通常のタレント会員でなく、「ハイクラス会員」となるので、ヘッドハンターの中でもトップクラスのヘッドハンターと繋がれる可能性も高くなります。

最近は、マイクロソフトや日本IBM、セールスフォース、アマゾンといった超一流企業の求人や、副業・兼業限定の求人も増えてきています。

② リクルートダイレクトスカウト

おすすめスコア：

リクルートがハイクラス層に特化して運営している転職サイトが『リクルートダイレクトスカウト』です。

登録しているヘッドハンター数（転職エージェント）は約3,000人以上で、厳しい基準をクリアした転職エージェントしか登録できないのが、『リクルートダイレクトスカウト』の特徴です。

ハイクラス層のビジネスパーソン向けに「キャリア構築」「転職ノウハウ」「業界・職種研究」「息抜きライフ」「厳選求人」をテーマにした特集記事が充実しているので、個人的には、そのために利用するだけでもかなり価値が高いと思います。

③ JACリクルートメント

おすすめスコア：

ハイクラス層向け求人の質と量に定評のある転職エージェントが『JACリクルートメント』です。

小規模のブティック系の転職エージェントにはない、圧倒的なハイクラス非公開求人数を誇ります。また国内だけでなく外資系企業の求人にも強いのが特徴です。ハイクラス向けの求人の量と質が高いレベルにある転職エージェントです。

メーカー、金融、消費財、IT業界など、各業界に特化したコンサルタントが所属し、高い専門性と深い情報を持ったプロフェッショナルなコンサルタントが転職支援をしてくれるので、一度相談してみて損のない転職エージェントです。

自分が転職の相談をした時は、自分のキャリや志向に合わせて、『JACリクルートメント』独自にまとめた企業・求人情報を面談時に提案してくれて、相談して良かったと感じた転職エージェントの一つです。

【まとめ】大企業エリートが転職活動で失敗しないための３つのポイント

今回、大企業で働くエリートの方が転職活動で失敗しないための３つのポイント、成功させるための３つのポイントを紹介しましたが、いかがだったでしょうか。

ハイクラス転職についてより詳しい記事もまとめているので、よかったらご参考にしてください。

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