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外資系企業で働くメリット・デメリットを解説!

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外資系企業への転職を考えているのですが、外資系企業で働くメリット・デメリットを知りたいです。
クラフツ
クラフツ
キャリアサービスの運営経験があり、外資系企業への転職支援をしてきた私クラフツTwitterはこちらがご紹介します。

外資系企業とは、海外に本社を置く企業が日本国内に進出し、現地法人を設立した企業のことを指します。

外資系企業は、グローバルなビジネス環境で活躍することができるため、キャリアアップや経験値アップにつながります。日本でも多くの外資系企業が進出しており、その数は年々増加しています。

外資系企業で働くことには、メリットとデメリットがあります。ここでは、それぞれについて解説します。

外資系企業で働くメリット・デメリット

外資系企業で働くメリット・デメリット について3つずつ解説します。

【メリット】
① グローバルな視野を持てる
② 高い給与水準
③ キャリアアップの機会が多い

【デメリット】
① 組織文化の違いに適応する必要がある
② ストレス負荷が高い(可能性)
③ 長時間労働(の可能性)

【メリット①】グローバルな視野を持てる

外資系企業で働くことで、グローバルな視野を持つことができます。

多くの場合、海外拠点があり、異文化に触れることができるため、自分の視野を広げることができます。また、海外との取引を行う機会も多く、海外の人と働くビジネスマナーなども身につけることができます。

【メリット②】高い給与水準

外資系企業は、グローバルに展開しており、終身雇用といった制度もないので、国内企業に比べて給与水準が高いことが多いです。

特に、グローバル企業の中でも有名な企業は、高額のボーナス制度や自社株の付与、福利厚生制度などを導入していることが多いです。そのため、日本の企業で働く人が外資系企業に転職して、年収が1.5倍になるといった事例も決して少なくありません。

【メリット③】キャリアアップの機会が多い

外資系企業は、グローバルに展開しているため、世界中でビジネスを展開しています。そのため、世界中にキャリアアップの機会があります。

また、海外拠点に転勤することで、海外での経験を積むことができ、その後のキャリアの選択肢が広がったり、キャリアアップの機会のオファーが増えたりします。

【デメリット①】組織文化の違いに適応する必要がある

外資系企業では、多様な文化が入り交じっています。そのため、外資系企業で働いたことない人は、異文化に対する理解や適応が必要になります。

また、海外拠点に転勤する場合は、現地の文化や商習慣など適応する必要があり、より適応力が求められます。

【デメリット②】ストレス負荷が高い(可能性)

外資系企業は、グローバルに展開しているため、日本の企業と比べると、仕事に対するプレッシャーが高いことがあります。

また、国際競争が激しいため、常に最新の知識やスキルを身につける必要があり、常に自分を成長させていくことが求められます。

【デメリット③】長時間労働(の可能性)

外資系企業では、グローバルに展開し激しい競争環境でビジネスしているため、多忙な状況が続いたり、海外拠点とのコミュニケーションを取る必要があるため、時差なども考慮して早朝や深夜にミーティングがすることがあったりと、長時間労働になってしまう場合があります。

【まとめ】外資系企業で働くメリット・デメリット

外資系企業で働くメリット・デメリットについてそれぞれ3つご紹介させてもらいました。

【メリット】
① グローバルな視野を持てる
② 高い給与水準
③ キャリアアップの機会が多い

【デメリット】
① 組織文化の違いに適応する必要がある
② ストレス負荷が高い(可能性)
③ 長時間労働(の可能性)

外資系企業で働くことで、グローバルな視野を持ち、高い給与水準やキャリアアップの機会を得ることができる一方で、長時間労働やストレスがかかる可能性、文化の違いに適応する必要があることなど、デメリットも存在します。

自分自身のスキルやライフスタイルに合わせて、外資系企業で働くかどうかを検討することが大切です。外資系企業への転職を具体的に考え始めたい場合は、下記を参考にしてください。

外資系企業への転職におすすめの転職サービス3選

外資系転職の際に利用をおすすめする転職サービスは3つです。

紹介してくれる求人が違ったり、転職エージェントとの相性もあったりするので、3つとも利用するようにしましょう。(一度面談した後、実際に選考を進めていく転職エージェントを絞っていく、そんな対応をしてもOKです)

① エンワールド・ジャパン | 転職エージェント

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一つ目としておすすめするのが、国内外グローバル企業における「スペシャリスト(専門職)〜管理職・経営幹部」の幅広い非公開求人を保有している転職エージェント『エンワールド・ジャパン』です。

内定までの「面接準備」や「心構え」など、1人1人に合わせて、丁寧にサポートするだけでなく、入社後も活躍していけるように、キャリア形成に役立つ記事や動画の配信、セミナーなどを定期的に実施しています。

主要な業界と多様な職種に精通したコンサルタントで編成されており、各分野におけるトップ企業と提携、「Best Global Brands」のトップ100社のうち、93社において転職支援の実績があります。(取引先企業数は5,800社、年収800万円以上求人が常に10,000件以上)

多くの人が利用するとある有名転職サイトの口コミでは、670人以上の口コミ投稿があるにも関わらず、5点満点中4.6点という高評価を獲得しており、転職支援者のサービス満足度は、97.0%です。

エンワールド・ジャパン』の登録者限定で、英語の能力診断テストPROGOSを無料で1回受けることも可能なので、外資系転職を考えている場合は、必ず利用しておきたい転職エージェントです。

② Samurai Job サムライジョブ | 転職エージェント

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2つ目におすすめなのが、ハイクラス・高年収の転職支援に圧倒的に強い「JACリクルートメント」が運営する“グローバル・外資系・ハイクラス”に特化した『Samurai Jobです。

今までの取引実績企業数30,000社超となっており、“グローバル・外資系・ハイクラス”の求人を約20,000件 (独占求人有り)保有しています。

グローバル企業・外資系企業の求人に加え、国内大手企業のグローバル求人もあるので、外資系企業への転職機会に加え、グローバルに活躍できる求人の情報も得ることができます。

メーカー、金融、消費財、IT業界など、各業界に特化したコンサルタントが所属しており、高い専門性と企業の深い情報を持ったプロフェッショナルなコンサルタントがキャリア・転職支援をしてくれる体制になっているので、相談してもはずれが少ない転職エージェント集団です。

③ BIZREACH(ビズリーチ)| 転職サイト

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3つ目におすすめなのが、質の高いヘッドハンター(転職エージェント)が数多く登録している『BIZREACH』です。

外資系企業の転職に強い転職エージェントも数多く登録しているので、外資系転職に強いエージェントに効率よくたくさん出会いたい、外資系企業の求人のスカウトをもらいたい、急いで転職を進めたい状況ではないので、少しゆっくり転職活動をしたい、そんな方におすすめです。

会員登録時に「英語力=ビジネス会話」「備考に外資系企業への転職を希望」と入力しておけば、短期間のうちに、外資系企業含めたハイクラス求人のスカウトをたくさんもらうことができます。

外資資系企業への転職を考えた時に、利用したい転職サービスは下記の3つです。

以上です。今回の記事がご参考になれば幸いです。