転職成功ノウハウ

【20代ハイクラス転職】おすすめの進め方と転職サイト・転職エージェント厳選10選

お悩み中
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20代で転職を考えているのですが、キャリアアップ・年収アップを狙いたいです。どの転職サイトは転職エージェントを活用したらいいでしょうか?
クラフツマン
クラフツマン
20代後半〜30代前半にかけて、転職を2回をしており、年収アップ転職を実現した経験があります。また現在、20代〜30代のハイクラス志向の方のキャリア・転職支援をしており、年収200万円UPの転職支援の実績もあります。

今までの経験を活かし、私クラフツマンTwitterはこちらが、20代ハイクラス層の方に向けて、おすすめの転職の「進め方」と「転職エージェント」についてご紹介します。

結論、20代ハイクラス層の方に、最もおすすめなのはBIZREACH(ビズリーチ)を活用することです。

今までの経験から、できるビジネスパーソンほど、転職する意思がなくとも、定期的にヘッドハンターとコンタクトをとり、転職マーケットの情報を集め、自身の市場価値を客観的に把握するようにしているものです。

ぜひ転職活動をする人も、まだ転職活動していない人も、この記事をご参考に、自身のキャリアのために、アクションしてもらえると幸いです。

20代ハイクラス層におすすめの「転職の進め方」

20代ハイクラス転職の成功の鍵は、「いかに非公開の求人情報を得ることができるか」で、その非公開求人は、採用するポジション数も少ない傾向にあるため、タイミングが非常に重要です。

そのため、常々情報のアンテナをたて、また自分にハイクラス求人の提案がくるようなネットワークをしっかりと構築することが必要です。

そのために、下記のSTEPで転職活動を進めることがポイントです。

【STEP1】ハイクラス求人を出している企業を知る
「転職サイト」の活用

【STEP2】最新・非公開のハイクラス求人情報を得る
「転職エージェント」の活用

【STEP3】企業のリアルを知る
「企業の口コミメディア」などの活用

20代ハイクラス層におすすめ「転職サイト」厳選3選

20代ハイクラス転職を成功させる上でのSTEP1は、「ハイクラス求人を出している企業を知る」ことです。

いきなり転職エージェントに相談をして「自分にあうポジションないですか?」と聞くのではなく、まずは「どんな企業や求人があるのか?」「その求人はどんな内容なのか?」把握し、自身で転職マーケット感覚を掴む・養うことが大切です。

そこでおすすめなのは、ハイクラス層を対象にした「転職サイト」を活用することです。今回は、20代ハイクラス層の方向けの、おすすめの「転職サイト」を厳選して3つご紹介します。

リクナビNEXT

おすすめスコア:

次におすすめしたいのは、『リクナビNEXT』です。リクルートが運営する国内最大級の転職サイトです。転職活動する人が最も多く登録している転職サイトです。

掲載されている企業数は、どの転職サイトよりも数が多く、ジャンルや年収の幅の網羅性も高いので、マーケットの感覚を掴む・広く情報を得る上では、これ以上ない転職サイトです。

また会員登録すると、無料「グッドポイント診断」受診できます。自分の強みを18種類の中から、5つ診断してくれるサービスです。私も利用しましたが、診断結果は、十分に内容があって、無料で利用できるにはお得すぎるサービスだと感じました。

AMBI(アンビ

おすすめスコア:

次におすすめしたいのは、「20代ハイクラスのための転職サイト」がコンセプトの『AMBI(アンビ)』です。

世の中の求人トレンドや有名企業で働く若手ビジネスパーソンへのインタビュー記事などの情報も掲載されているので、キャリア観を磨くのでも役立ちます。

企業の人事担当者や転職エージェント(ヘッドハンター)が自分の合格可能性を判定してくれる「マイバリュー」という機能もあるので、自身の市場価値を判断する上で使ってみるのも一つの手です。

20代・年収600万円以上で、「日系・外資系企業両方の幹部候補」「次世代リーダー・マネージャー向け」の求人が多数あります。

キャリトレ

おすすめスコア:

最後におすすめするのはキャリトレです。CMで最近よく目にするビズリーチを運営している会社が、「本気で転職したい20代向けの転職サイト」をコンセプトにリリースした転職サイトです。

優秀な若手を採用したい成長著しいベンチャー・スタートアップ企業が多く掲載されているので、ベンチャー・スタートアップ企業のハイクラス求人をメインに探したい時に、活用するのがおすすめです。

また、キャリアの情報を入力することで、企業から直接スカウトを受け取ることもできるので、どんなベンチャー・スタートアップ企業からスカウトもらえるか?自身の市場価値を判断する上で役立ちます。

20代ハイクラス層におすすめ「転職エージェント」厳選7選

20代ハイクラス転職を成功させる上でのSTEP2は、「最新・非公開のハイクラス求人情報を得る」ことがです。

信頼のおける転職エージェントを見つけ、「自分の軸や志向、今までのキャリア」を話し、現時点で、自分に合う求人があるのか聞いたり、(すぐに転職する意思がない場合は)いい案件あったら提案してくださいとお願いをしましょう。

20代ハイクラス層の方にとって、良い転職エージェントと出会える可能性が高い7つのサービスを厳選しました。それぞれに特色があるので、よく見て、自分の志向や経歴にあったエージェントを2〜3サービス活用しましょう。

BIZREACH(ビズリーチ)

おすすめスコア:

一番におすすめしたいのは、質の高い転職エージェントが数多く登録している『BIZREACH(ビズリーチ)』です。「選ばれた人だけのハイクラス転職」がコンセプトです。

転職エージェント(ヘッドハンター)の登録人数は国内トップで、求人数や契約企業数も国内トップクラスを誇っているので、短期間で、非常に多くの20代向けハイクラス求人のスカウトをもらうことができます。

30代以降向けと感じるかもしれませんが、20代前半でも十分に利用価値の高いサービスです。

JACリクルートメント

おすすめスコア:

日系・外資系ともにハイクラスの求人情報を広く得たいなら、『JACリクルートメント』がおすすめです。

メーカー、金融、消費財、IT業界など、各業界に特化したコンサルタントが所属し、高い専門性と深い情報を持ったプロフェッショナルなコンサルタントが転職支援をしてくれます。

求人の網羅性も高く、思わぬ優良企業の求人も得られる可能性が高いです。サイトでは30〜50代向けと記載がありますが、20代後半の方でキャリアを積んできた方であれば、十分に支援をしてくれます。ぜひ相談してみてください。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)

おすすめスコア:

次におすすめしたいのは、リクルートがハイクラス層に特化して運営している『CAREER CARVER(キャリアカーバー)』です。

登録しているヘッドハンターが約1600人弱ほどいますが、下記のように「担当業種・職種・経験年数」などの切り口からヘッドハンターを検索できるようになっています。

ハイクラス層の中でもさらに上位のエグゼクティブを対象にしてスカウトしている転職エージェント(ヘッドハンター)も多いので、年収UP・キャリアアップを狙いたい方におすすめです。

アクシスコンサルティング

おすすめスコア:

外資系・日系のコンサルへの転職をしたいなら『アクシスコンサルティング』がおすすめです。

約5,000名の現役コンサルタント、約20,000名の転職志望者を支援した実績を持っているコンサル業界に強い転職エージェントです。コンサル業界との強いパイプをもち、非公開の求人は全体の8割弱を占めています。

コンサル業界への転職を強みにするエージェントは、他にもいますが、基本的にエグゼクティブや30代〜40代の年齢を対象とするエージェントが多く、20代(コンサル未経験)の方が相談したとしても、なかなかしっかりとサポートを受けることが難しいことがあります。

その点、アクシスコンサルティングは、20代でも丁寧に相談にのってくれるエージェントです。

転職のその次までを見据えたキャリアパスを提案することを大切にしており、じっくりとキャリアや転職に向き合ってくれます。

その実績として、ある転職サイトを運営する会社で、質の高いキャリアコンサルティングとして、「Most Valuable Agent」を受賞をしています。

 

Liiga(リーガ)

おすすめスコア:

外資系・コンサル(戦略・総合・IT)・金融(投資銀行)などの20代・ハイクラス求人の情報を得たいなら『Liiga(リーガ)』がおすすめです。

非常に求人とスカウトの質が高い転職サイトです。東大・京大・旧帝大・早慶などの国内トップ大学の卒業生が数多く利用しています。

グローバルでもトップクラスの外資系戦略ファームや外資系・日系の投資銀行部門、事業会社の経営企画や事業企画などの超ハイクラス求人を保有している転職エージェントが多いのが特徴です。

外資系企業への転職やキャリアの高みを目指したい方には、このサービスの活用をおすすめします。

パソナキャリア

おすすめスコア:

年収UPを狙いたい、キャリアのこともしっかり相談にのってほしい方であれば、パソナキャリア』がおすすめです。過去転職支援成功実績が25万人以上、年収UP率67.1%の実績があります。

自身の転職活動で利用した時には、キャリアの相談に親身に乗ってくれ、自分の志向と経歴にあった企業・ポジションを多く紹介してくれました。

顧客満足度を調査するオリコンによる転職エージェント調査でも、多くの転職エージェントを押さえ、2019年ランキングで1位を獲得しています。
(参照)2019 年 オリコン顧客満足度調査 満足度が高い″転職エージェント“ランキング

ロバートウォルターズ

おすすめスコア:

外資系・日系のグローバル企業への転職、英語を活かした仕事でキャリアップをしたい方であれば、『ロバート・ウォルターズ』がおすすめです。

イギリス、アメリカ、ドイツ、日本、オランダ、オーストラリアなど世界28ヶ国の主要都市にオフィスを構え、日本では「グローバル人材に特化」し、「英語を活かせる求人」だけを紹介しているエージェントです。

30年以上蓄積したノウハウを元にして、経験豊富な業界専門キャリアコンサルタントがチーム体制でサポートするスタイルで、コンサルタントは全員バイリンガルです。

また外資系ならではのスピード感をもって選考を進めることができるのも特徴的です。(そのスピードの分、押しが強い傾向もあるので、その点をうまく理解して対応することが必要です)転職支援の満足度は93%を誇っています。

20代ハイクラス層の転職判断におすすめ「企業クチコミメディア」

ハイクラス求人を出している企業を知り(STEP1)、最新・非公開のハイクラス求人情報を得ること(STEP2)ができた後の

最後のステップは、「実際に転職先として検討している企業のリアルを知る」ことです。

20代の転職の場合、初めての転職となる方も多いかと思います。転職サイトや転職エージェントの情報だけでは、企業の働き方ややりがい、給与などのリアル知ることは実は難しいです。

そこで、転職を失敗しないためにも、実際に企業で働いている・働いたことのある人が投稿しているクチコミを参考にすることがおすすめです。

私も転職の意思決定の際には、企業のクチコミを非常に参考にしました。私が利用して、おすすめできるクチコミメディアを2つご紹介します。

キャリコネ

おすすめスコア:

1つ目は、『キャリコネ』です。実際の年収・企業口コミサイトとして、多くのビジネスパーソンから支持を得ているサイトです。10万件以上の企業口コミがあり、下記のような情報を見ることができます。

会社の口コミ
「報酬」「働く環境」「やりがい」「出世」「残業・休日出勤」「長所・短所」「退職理由」「女性の働きやすさ」

企業の情報
「年収・給与明細」「転職・採用面接」「残業・休日出勤」「ホワイト・ブラック度」「口コミサイト比較」「
求人情報」

上記の情報は、転職サービスに登録することで全て見れるので、実際に選考に進むかどうか判断する意味で、会員登録して利用するのがおすすめです。

OpenWork(オープンワーク)

おすすめスコア:

2つ目は、『OpenWork(オープンワーク)』です。社員・元社員のリアルな投稿をもとにした『会社の評価スコア』と『社員のクチコミ』を見ることができます。

会社の評価スコア
「総合評価 」「待遇面の満足度」 「社員の士気」「風通しの良さ」「社員の相互尊重」「20代成長環境」「人材の長期育成」「法令順守意識」「人事評価の適正感」

社員のクチコミ
「組織体制・企業文化」「入社理由と入社後ギャップ」「 働きがい・成長」「女性の働きやすさ」「ワーク・ライフ・バランス」「退職検討理由」「企業分析[強み・弱み・展望]「経営者への提言」「年収・給与」

20代ハイクラス層向け!転職の進め方と転職サイト・転職エージェント

今回の記事は、20代ハイクラス層向けの転職の進め方を知りたい、どの転職サイトや転職エージェントを活用したらいいのか?知りたい、というあなたにオススメさせてもらいました。

冒頭にお伝えしましたが、20代ハイクラス層が転職を成功させるためには、「いかに非公開の求人情報を即時で得ることができるか」がとても大切になります。

そのため、「常々情報のアンテナをたて、また自分にハイクラス求人の提案がくるようなネットワークをしっかりと構築すること」が必要です。

おすすめの「進め方」と活用すべき「サービス」について改めてまとめました。

【STEP1】ハイクラス求人を出している企業を知る
「転職サイト」の活用
リクナビNEXT
AMBI(アンビ)
キャリトレ

【STEP2】最新・非公開のハイクラス求人情報を得る
 「転職エージェント」の活用
BIZREACH(ビズリーチ)

CAREER CARVER(キャリアカーバー)
アクシスコンサルティング
JACリクルートメント
Liiga(リーガ)
パソナキャリア

ロバート・ウォルターズ

【STEP3】企業のリアルを知る
「企業の口コミメディア」などの活用

キャリコネ
OpenWork

ご参考になれば幸いです。

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