【40代ハイクラス転職】成功のポイントと転職エージェント厳選７選

【40代ハイクラス転職】成功のポイントとは？

40代のハイクラス転職では、基本的に管理職での転職、またはCXO（候補）での転職がほとんどになるため、20代〜30代の転職と比べると、非常に案件が少ないのが特徴的です。

また、管理職やCXO（候補）は、会社全体、事業全体に対して強い影響力を持つポジションなので、スキル・経験だけでなく、人柄の部分も含めて、企業のカルチャーや既存の事業メンバーとの相性が良いかどうか、とても細かく見られます。

40代のハイクラスの転職は、決して簡単に決まるものでないので、いかに自分のキャリア・志向とハマる案件に出会えるかが、成功可否のポイントになります。

40代のハイクラス転職を成功させるためには、「企業の経営層と繋がりがあり、企業の実情をよく知っている、または40代以上のハイクラス案件を多く保有している転職エージェントとの接点を多く築くこと」が何よりも大切になってきます。

ここから40代ハイクラスの方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

【40代ハイクラス転職】おすすめの転職エージェント 厳選７選

転職エージェントによって、保有している企業求人・支援の仕方に違いがあるので、少なくとも3人以上の転職エージェントにコンタクトをとり、自分が信頼できると思える、または魅力的な案件を持っている転職エージェントと繋がりましょう。

40代ハイクラスの方向けの転職エージェントを厳選した７つご紹介しますので、下記の紹介内容を見て、自分のキャリア・志向に合うエージェントに複数登録して、転職活動を進めてみてください。（無料で利用できます。）

① JACリクルートメント

おすすめスコア：

一番におすすめしたいのは、日系・外資系企業ともにハイクラスで高年収の求人を多く保有している『JACリクルートメント』です。

小規模のブティック系の転職エージェントにはない、案件の幅の広さがあり、30代〜50代のハイクラスの方の転職支援に強く、数多くの転職支援実績を誇っています。

メーカー、金融、消費財、IT業界など、各業界に特化したコンサルタントが所属し、高い専門性と深い情報を持ったプロフェッショナルなコンサルタントが転職支援をしてくれるのが特徴です。

② BIZREACH（ビズリーチ）

おすすめスコア：

質の高いヘッドハンター（転職エージェント）が数多く登録している『BIZREACH』です。

ヘッドハンターの登録人数は約4,800人以上と国内トップで、会員登録してすぐに短期間で、非常に多くのハイクラス求人のスカウトをもらうことができます。

私が利用した時は、登録して2週間で50通以上のハイクラス求人のスカウトをもらうことができました。

年収750万以上の場合は、通常のタレント会員でなく、「ハイクラス会員」として登録されるので、ヘッドハンターの中でもエグゼクティブ層の転職支援に強いトップクラスのヘッドハンターと繋がることができます。

③ リクルートダイレクトスカウト

おすすめスコア：

リクルートがハイクラス層に特化して運営している『リクルートダイレクトスカウト』です。年収800万円〜2000万円の求人を保有している転職エージェントが多く集まっており、登録しているヘッドハンターは3,000人以上います。

ハイクラス層の中でもさらに上位のエグゼクティブ層を対象にしてスカウトしている転職エージェント（ヘッドハンター）も多いのが特徴です。

④ クライス&カンパニー

おすすめスコア：

事業会社のマネジメント・経営幹部のハイクラス求人（年収750万円〜2000万円）を多く保有している、1993年に創業したハイクラス層向け老舗ブティック系転職エージェントの『クライス＆カンパニー』です。

候補者ファーストのスタンスを創業以来から大切にしており、キャリアの国家資格を保有したコンサルタントが、中長期目線で一人ひとりに合わせたキャリアコンサルティングをしてくれるのが特徴です。

私は、今までの転職３回で、数十の転職エージェントを利用してきましたが、一番丁寧にキャリアに向き合ってくれたのが、この転職エージェントでした。

⑤ KOTORA

おすすめスコア：

金融、IT、コンサル、製造業、経営層・エグゼクティブ層の転職に強い、ブティック系の転職エージェント『KOTORA（コトラ）』です。

特に金融領域の支援に強いエージェントで、投資銀行・不動産金融・保険・投信投資顧問・リスクマネジマネジメントなど、金融の求人種類も豊富で、ハイクラス求人を多く保有しています。

日系キャリアの転職エージェントアワードで表彰を何度も受賞するハイクラスエージェントです。

⑥ プロフェッショナルバンク

おすすめスコア：

『プロフェッショナルバンク』は、日本を代表するヘッドハンティング会社であり、転職エージェント会社です。ヘッドハンティングを依頼してきた企業とのパイプも活かし、他にはない独自のハイクラスの非公開求人を持っています。

全体の求人に対して、年収800万円以上の案件が60%以上、役職案件も40%以上と、ハイクラス（エグゼクティブ）層にふさわしい案件を数多く持っています。エグゼクティブ志向が強い方におすすめです。

⑦ ロバート・ウォルターズ

おすすめスコア：

外資系・日系のグローバル企業への転職、英語を活かしたハイクラス求人に強いのが『ロバート・ウォルターズ』です。

イギリス、アメリカ、ドイツ、日本、オランダ、オーストラリアなど世界28ヶ国の主要都市にオフィスを構え、日本では「グローバル人材に特化」し、「英語を活かせる求人」だけを紹介しているエージェントです。

30年以上蓄積したノウハウを元にして、経験豊富な業界専門キャリアコンサルタントがチーム体制でサポートするスタイルで、コンサルタントは全員バイリンガルです。

また外資系ならではのスピード感をもって選考を進めることができるのも特徴的です。

【まとめ】40代ハイクラス転職 / 成功のポイントと転職エージェント

今回の記事は、40代のハイクラスの方向けに、成功のポイントや転職エージェントをご紹介しましたが、いかがだったでしょうか。

40代のハイクラスの転職は、決して簡単に決まるものでないので、いかに自分のキャリア・志向とハマる案件に出会えるかが、成功可否の肝になります。

40代のハイクラス転職を成功させるためには、「企業の経営層と繋がりがあり、企業の実情をよく知っている、または40代以上のハイクラス案件を多く保有している転職エージェントとの接点を多く築くこと」が何よりも大切です。

ご紹介した下記の転職エージェントを複数利用して、信頼のおける転職エージェントを探してみてください。

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以上です。今回の記事が、ご参考になれば幸いです。