外資系企業で働くためには、特定のスキルや資格が絶定的に必要とされるわけではありませんが、それでも重宝されるスキルや資質はあります。
今回、外資系企業において求められる大事な共通のスキルを10個ご紹介し、それを踏まえて、外資系企業で働く人ことに向いている人の特徴５つをご紹介します。
外資系企業で働くために必要なスキル10選
外資系企業で働くために必要なスキルとして10個です。
【外資系企業で働く上で大事なスキル10選】
① 英語力
② コミュニケーション力
③ デジタル対応力
④ プロジェクトマネジメント力
⑤ 問題解決力
⑥ リーダーシップ力
⑦ ビジネスマインド
⑧ 柔軟性
⑨ 国際ビジネスに関する知識
⑩ データ分析力
① 英語力
外資系企業は、グローバルに事業を展開しているため、英語力が必要不可欠です。
英語ができることえ、グローバルチームとのコミュニケーションがうまく取れ、業務上のミスや誤解が防ぐことが可能です。
また、英語で書かれた文書の読解力も重要です。特に、ビジネスメールや契約書、報告書などの文書を正確に理解し、適切に対応する力が求められます。
② コミュニケーション力
外資系企業は、多国籍・多文化の環境での業務が行われるため、コミュニケーション力が重要です。
相手の文化や習慣を理解し、それに応じたコミュニケーションをとることが求められます。
また、上司や同僚、部下など、異なる階層や部門の人々とのコミュニケーションだけでなく、顧客やパートナー企業とのコミュニケーションも含まれます。そのため、明確で適切なメッセージを伝える力も必要です。
③ デジタル対応力
近年、外資系企業でもデジタル化が進んでおり、ビジネスにおいて、そのデジタル化への対応力、技術力が求められることが増えています。
例えば、ビッグデータの解析やAI、クラウドコンピューティング、IoTなどの技術を使った業務が増えています。
デジタルへの対応力、技術力を身につけることで、ビジネス上の問題を解決したり、新しいビジネスモデルを提案したりすることが可能になります。
④ プロジェクトマネジメント力
外資系企業では、多くの場合、プロジェクトチームで業務を行います。そのため、プロジェクトマネジメント力が求められます。
プロジェクトマネジメント力とは、プロジェクト全体を管理し、期限や予算、品質、予算などの要件を満たすために、計画を立て、進捗を把握し、必要に応じて調整する能力です。
外資系企業では、国際的なプロジェクトを担当することもありますので、異なるタイムゾーンや文化的背景を考慮したプロジェクトマネジメントが必要となります。
⑤ 問題解決力
外資系企業で働く上で、問題を解決する力が求められます。
ビジネス上の問題は多岐にわたりますが、例えば、競合他社との競争、新規ビジネスの開発、コスト削減などがあります。
こうした問題に対して、創造的なアプローチで問題に対する解決策を提案することが求められます。
⑥ リーダーシップ力
外資系企業では、多くの場合、グローバルな視野を持ち、異なる文化的背景を持つ人々をまとめるためにリーダーシップ力が求められます。
リーダーシップ力とは、自己管理力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、チームビルディング力などの複合的なスキルを持つことです。
リーダーシップ力を身につけることで、自己管理能力を高め、周囲の人々をまとめ、チーム全体のパフォーマンスを向上させることができます。
⑦ ビジネスマインド
ビジネスマインドとは、ビジネスの本質を理解し、ビジネス成績を改善するための機会やリスクを洞察することができる能力です。
外資系企業では、グローバルな視野を持ち、ビジネスの機会を見つけ、それに応じたアクションを起こすことが求められます。
⑧ 柔軟性
外資系企業では、多くの場合、急速な変化に対応する必要があります。業界や市場環境が大きく変わった場合、新しい戦略やビジネスモデルを考える必要があります。そのため、常に柔軟性が求められます。
柔軟性は、異なる状況に対応する能力であり、ビジネスにおいては非常に重要です。
外資系企業においても、業界や市場環境の変化に迅速に対応するために、柔軟性を持って行動することが大切です。
⑨ 国際ビジネスに関する知識
外資系企業で働くためには、国際ビジネスに関する知識が必要です。
国際ビジネスには、異なる文化や法律、通貨、取引方法などがあり、それらを理解し、対応するための知識が求められます。
また、海外進出やグローバルビジネスに携わる場合は、異なる市場の特性や競合状況、ビジネスチャンスを探るためのマーケティング戦略なども理解する必要があります。
⑩ データ分析力
ビッグデータの存在が大きな影響を与えるようになり、企業にとってもデータを活用した戦略立案や意思決定が重要となっています。
外資系企業では、ビジネス戦略を策定する際にデータを活用することが求められることが多いため、データ分析能力を身につけることは非常に重要です。
データ分析能力です。近年、そのため、データを分析し、有益な情報を抽出するスキルが必要不可欠となっています。
具体的には、ExcelやAccessなどのデータ分析ツールの使用方法や、統計分析の基礎的な知識が必要となります。また、ビジネスの視点からデータを分析し、具体的な課題解決策を提案する能力も求められます。
これらのスキルは、ビジネスインテリジェンス分野の専門家やデータサイエンティストといった職種で活躍する人々にとっては、特に重要なスキルとなっています。
外資系企業で働くことに向いている人 ５つの特徴
外資系企業で働くために必要なスキル10個をご紹介させてもらいましたが、それを踏まえて、外資系企業で働くのに向いている人の特徴は下記５つです。
【外資系企業で働くことに向いている人の特徴】
① グローバルな視野を持っている
② 柔軟性がある
③ コミュニケーション力が高い
④ 海外への抵抗が少ない
⑤ チャレンジ精神がある
① グローバルな視野を持っている
外資系企業は、世界各地でビジネスを展開しています。そのため、グローバルな視野を持っている人が求められます。
異なる文化や価値観に対する理解があり、それに適応する能力を持っている人が、外資系企業で活躍することができます。
② 柔軟性がある
外資系企業は、ビジネス環境の変化に迅速に対応する必要があります。そのため、柔軟性がある人が求められます。
柔軟に対応し、変化に適応することができる人が、外資系企業でのキャリアに向いています。
③ コミュニケーション力が高い
外資系企業では、異なる文化的背景を持つ人々と協力し、コミュニケーションを行う必要があります。そのため、優れたコミュニケーション力が求められます。
上司や同僚、顧客など、異なる階層や部門の人々と円滑にコミュニケーションを取ることができる人が、外資系企業でのキャリアに向いています。
④ 海外への抵抗が少ない
留学や海外でのインターンシップなど、何かしらインターナショナルな経験を持っている人は、海外への抵抗が少なく、グローバルなビジネスに関する知識やスキルを身につけやすいです。
そのため、外資系企業でのキャリアに向いていると言えます。
⑤ チャレンジ精神がある
外資系企業は、常に新しいビジネスやテクノロジーにチャレンジしています。そのため、チャレンジ精神がある人が求められます。
新しいことに取り組むことができ、失敗から学ぶことができる人が、外資系企業でのキャリアに向いています。
もし、外資系企業への転職を少しでも考えている場合は、転職サイトや転職エージェントに登録をして早めに情報収集をましょう。下記のおすすめのサービスをまとめたので、参考にしてください。
外資系企業への転職におすすめの転職サービス３選
外資系転職の際に利用をおすすめする転職サービスは３つです。
紹介してくれる求人が違ったり、転職エージェントとの相性もあったりするので、３つとも利用するようにしましょう。（一度面談した後、実際に選考を進めていく転職エージェントを絞っていく、そんな対応をしてもOKです）
① エンワールド・ジャパン ｜ 転職エージェント
おすすめスコア：
一つ目としておすすめするのが、国内外グローバル企業における「スペシャリスト（専門職）〜管理職・経営幹部」の幅広い非公開求人を保有している転職エージェント『エンワールド・ジャパン』です。
内定までの「面接準備」や「心構え」など、1人1人に合わせて、丁寧にサポートするだけでなく、入社後も活躍していけるように、キャリア形成に役立つ記事や動画の配信、セミナーなどを定期的に実施しています。
主要な業界と多様な職種に精通したコンサルタントで編成されており、各分野におけるトップ企業と提携、「Best Global Brands」のトップ100社のうち、93社において転職支援の実績があります。（取引先企業数は5,800社、年収800万円以上求人が常に10,000件以上）
多くの人が利用するとある有名転職サイトの口コミでは、670人以上の口コミ投稿があるにも関わらず、５点満点中4.6点という高評価を獲得しており、転職支援者のサービス満足度は、97.0％です。
『エンワールド・ジャパン』の登録者限定で、英語の能力診断テストPROGOSを無料で1回受けることも可能なので、外資系転職を考えている場合は、必ず利用しておきたい転職エージェントです。
② Samurai Job サムライジョブ ｜ 転職エージェント
おすすめスコア：
2つ目におすすめなのが、ハイクラス・高年収の転職支援に圧倒的に強い「JACリクルートメント」が運営する“グローバル・外資系・ハイクラス”に特化した『Samurai Job』です。
今までの取引実績企業数30,000社超となっており、“グローバル・外資系・ハイクラス”の求人を約20,000件 （独占求人有り）保有しています。
グローバル企業・外資系企業の求人に加え、国内大手企業のグローバル求人もあるので、外資系企業への転職機会に加え、グローバルに活躍できる求人の情報も得ることができます。
メーカー、金融、消費財、IT業界など、各業界に特化したコンサルタントが所属しており、高い専門性と企業の深い情報を持ったプロフェッショナルなコンサルタントがキャリア・転職支援をしてくれる体制になっているので、相談してもはずれが少ない転職エージェント集団です。
③ BIZREACH（ビズリーチ）｜ 転職サイト
おすすめスコア：
3つ目におすすめなのが、質の高いヘッドハンター（転職エージェント）が数多く登録している『BIZREACH』です。
外資系企業の転職に強い転職エージェントも数多く登録しているので、外資系転職に強いエージェントに効率よくたくさん出会いたい、外資系企業の求人のスカウトをもらいたい、急いで転職を進めたい状況ではないので、少しゆっくり転職活動をしたい、そんな方におすすめです。
会員登録時に「英語力＝ビジネス会話」「備考に外資系企業への転職を希望」と入力しておけば、短期間のうちに、外資系企業含めたハイクラス求人のスカウトをたくさんもらうことができます。
外資資系企業への転職を考えた時に、利用したい転職サービスは下記の３つです。
① エンワールド・ジャパン
② サムライジョブ
③ ビズリーチ
以上です。今回の記事がご参考になれば幸いです。
