【LINE(ライン)への転職】どんな会社？20代〜30代の転職先としてありか？

この記事は、LINEについて知りたい、LINEを転職先として考えている、というあなたにオススメです。

「LINEアプリは普段使うけど、LINEって実際どんな会社なの？」「LINE PayとかLINE Clovaとか色々な取り組みしているけど、実際に転職先としてどうなの？」そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

私は4回目の転職活動の時に、LINEを受け、内定をもらった実績があり、また知り合いにLINEに転職した方もいて、状況について聞いていたりします。

今回は、自らの経験と繋がりから、LINEについてどんな会社か、また転職先としてありか？解説しましたので、ご覧ください。

【LINE(ライン)への転職】どんな会社？

【出典】http://www.wsi.jp/works/line/LINEを知る上で、LINEへの転職を考える上で、まず知っておきたいのが、「MISSION・LINE STYLE・LINE CODE」「運営しているサービス」「会社の体制」「の3つです。

この3つを知ることで、LINEという会社がどんな会社なのか？知ることができます。

MISSION・LINE STYLE・LINE CODE

「MISSION・LINE STYLE・LINE CODE」は、いわゆる「ビジョン・ミッション・バリュー」のようなものです。

『MISSION』を最も上位におき、それを支えるものとして『LINE STYLE（価値基準/心がけるべき姿勢）』と『LINE CODE（取るべき行動）』があります。

MISSION

「CLOSE THE DISTANCE」
世界中の人と人、人と情報・サービスとの距離を縮めることです。

LINE STYLE（価値基準/心かげるべき姿勢）

「WOW」
WOWは「ユーザーを感動させる初めての体験」であり、「思わず友だちに教えたくなるような驚き」のことです。市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNO.1サービスには必ずWOWがあります。

これを言い換えると、「WOWを追求するからこそNO.1になれる」のであり、
「NO.1を目指し続けるからこそ、WOWが生まれる」ということです。

LINE CODE（取るべき行動）

「RESPECT」
多様性を認め互いを尊重し信じあう

「COLLABORATION」
謙虚な姿勢で社会やパートナーと一体となって協力し合う

「FAIRNESS」
公平で健全、正直な行動をとり、透明性をもって誠実に向き合う
【参照】LINE’s Mission

LINEの体制

LINEは、カンパニー制によって運営されています。カンパニーごとにCEOを配置し、各カンパニーごとで意思決定をできるようにすることで、業務効率の向上や事業運営のスピードアップを狙っています。

LINEの5つの職種

LINEは大きく5つに職種を分けており、さらに、スキルと強みをより活かせるように、専門領域に集中して働ける環境を目指し、「Jobunit」という区分けで、細かく役割を分けています。

LINEへの転職はありか？こんな人におすすめ

下記にあげた特徴をもつ人には、LINEへの転職をおすすめします。

影響力の大きい仕事をしたい

LINEの国内月間アクティブユーザーは、7900万人以上であり、そのうち、デイリー利用している人は85%にのぼります。（参照：LINE公式アカウント 2019年4-6月期 媒体資料）

日本国内のToC向けのサービスで、これほどまでに多くの人に利用され、毎日利用されるサービスは、他にはありません。（会員数だけであれば、楽天の方が多いですが、デイリー利用されていることを考えるとLINEの方に軍配があがります。）

LINEは、単なるコミュニケーションアプリでなく、生活のインフラとなっているコミュニケーションアプリなのです。

自分の取り組んだ企画や仕事が、LINEを利用している7900万人以上からダイレクトに反応をもらえることは、とても大きなやりがいにつながりますし、影響力の大きな仕事でもあります。

新しい価値を作りたい

もともとLINEはコミュニケーションアプリからはじまっていますが、ここ数年で、どんどん新しいサービスを生み出しています。

ここ数年で、「LINE NEWS」「LINE マンガ」「LINE MUSIC」「LINE ディズニーツムツム」「LINE Pay」「LINE＠」「LINEトラベル」「LINEショッピング」「LINEデリマ」「LINEほけん」「LINEチケット」「LINE Clova」などの10数以上のサービスを生み出しています。

さらには、最近では、ヘルスケア領域への展開で「エムスリー」と、ブロックチェーン領域の展開で「野村ホールディングス」と、ドクターマリオワールドのゲームアプリ配信で「任天堂」と、提携や協業などを進めています。

このようにスマホ・ポストスマホ時代における新しいサービスをどんどん生み出そうとしています。新しい価値を生み出したい人には、これ以上ない面白いフェーズであり、チャレンジできる環境があります。

自走心が高い

LINEは、ここ5年で売り上げが500億→2000億と急成長をしたために、全従業員2000名に対して、中途採用社員の割合が非常に多いです。

いろんなバックグラウンドをもつ中途の社員が多く、LINEが運営しているサービスを取り巻くビジネス環境は非常に変化やスピードが早いため、入社した後でも、丁寧に教えてもらって仕事を進めるのでなく、基本的には、自ら考え、周りの人と協働しながら、仕事を進めていくようなスタイルが必須になります。

そういう意味において、基本的には、自ら考え、動ける、成果を出せる「自走心が高い」人が活躍できる環境です。

優秀な人と働きたい

中途採用の選考において、最近では、年間の総エントリー数が1万5000件を超えており、月に50名〜100名程度の入社がある状況です。（参照：「毎日が文化祭状態」。事業創出が続くLINEを“採用”で支える人事のホンネとは）

エントリーから実際の入社に至る割合は、約4〜8%です。それを通過してきたのが、現在のLINEの従業員になるので、優秀な人が多く働いています。

また最近では、事業領域も、コミュニケーション領域だけでなく、ゲーム、マンガ、決済、ブロックチェーン、AI、EC、トラベル、と領域がどんどん広がっているので、各領域のスペシャリストも集まってきている状況です。

高い次元でワークライフバランスを実現したい

LINEでは、原則、勤務形態は「裁量労働制」です。（出勤しないと休暇となりますが）コアタイムがないために、好きな時間に出退勤することが認められています。そのため、自身のワークプランに合わせた働き方ができます。

また、待遇としても、平均年収716万円（平均年齢34.3歳）と、一般的な企業の平均年収と比較すると高い水準にあります。

福利厚生も実はかなり充実しており、社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として、給与とは別に下記が支給されます。

柔軟な働き方と待遇を考えると、非常に高いワークライフバランスを実現することができます。

まとめ

今回の記事は、LINEについて知りたい、LINEを転職先として考えている、というあなたにオススメさせてもらいましたが、いかがだったでしょうか。

もしLINEへの転職を考えている場合、まず登録した方がよいのは『BIZREACH（ビズリーチ）』です。

LINEの状況に詳しく、選考対策も手厚いエージェントもいるので、登録の際に職務要約欄の最後に「LINEなどメガベンチャー」への転職に興味があります、と書いておきましょう。そうするとその内容をみて、スカウトしてくれるエージェントが増えます。（その中で、信頼のおけるエージェントを見極めるのが大切です。）

 

 

「20代・30代ごとのハイクラス転職の進め方とおすすめの転職サイト・転職エージェント」について、また「ITメガベンチャーの年収ランキングや働く環境」について、記事をまとめているので、合わせてご覧ください。

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今回は以上です。ご参考になれば幸いです。